La verdad: ser claros y transparentes en los diferentes procesos al interior y exterior de la empresa, honestos en las relaciones personales con los compañeros, clientes y proveedores; buscando generar sinergias que permitan realizar el trabajo de la manera adecuada.

La disciplina: como medio  que nos permita ser ordenados, generar calidad de servicio y por ende cumplir con todas las responsabilidades.

El compromiso: sentir y manifestar amor por el trabajo comunitario y social que hacemos, hacer nuestra labor con mística y sentido de pertenencia.

La equidad: originada desde la no exclusión y la participación libre de todas las personas al interior de la empresa, busca que la asignación de responsabilidades se realice de manera justa y coherente con las competencias de los colaboradores y así mismo aplicar las remuneraciones que estos reciban.